Concrètement, comment Aides va-t-elle recruter les volontaires ?
Le recrutement des participants mis en place par l’Anrs passe par deux étapes : un premier temps qui consiste à rendre disponible l’information sur l’essai soit directement par des documents papiers déposés dans les lieux de vie des gays ou remis en face à face, soit par des incitations à s’informer de type bannières sur internet qui renvoient vers le site de l’essai ou vers sa page sur Facebook.
> Sur le site www.ipergay.fr, voir les FAQ sur le recrutement et la mise en place de l'essai
La deuxième étape plus ciblée « recrutement » consiste à évoquer spécifiquement avec un gay qui se porterait volontaire les bénéfices et les inconvénients personnels qu’il pourrait trouver à participer à l’essai ANRS IPERGAY.
Nous avons déjà constaté depuis quelques mois que lors de nos sorties dans les bars, dans les saunas ou sur les lieux de drague, il était relativement simple d’introduire le dialogue sur le sujet. Cela se fait parfois en remettant un document officiel d’information de l’Anrs sur l’essai IPERGAY ou encore au fil de la discussion sur les différentes stratégies pour réduire les risques de transmission du VIH.
Cela est encore plus vrai quand nous offrons du dépistage rapide car les entretiens avant et après le test abordent systématiquement les pratiques sexuelles et la manière de réduire les risques.
> Sur le site www.ipergay.fr, voir les FAQ sur le recrutement et la mise en place de l'essai
La deuxième étape plus ciblée « recrutement » consiste à évoquer spécifiquement avec un gay qui se porterait volontaire les bénéfices et les inconvénients personnels qu’il pourrait trouver à participer à l’essai ANRS IPERGAY.
Nous avons déjà constaté depuis quelques mois que lors de nos sorties dans les bars, dans les saunas ou sur les lieux de drague, il était relativement simple d’introduire le dialogue sur le sujet. Cela se fait parfois en remettant un document officiel d’information de l’Anrs sur l’essai IPERGAY ou encore au fil de la discussion sur les différentes stratégies pour réduire les risques de transmission du VIH.
Cela est encore plus vrai quand nous offrons du dépistage rapide car les entretiens avant et après le test abordent systématiquement les pratiques sexuelles et la manière de réduire les risques.
Où Aides va-t-elle recruter ?
AIDES va recruter directement dans ses actions de terrain dans le milieu gay. C’est à dire lors des actions de prévention dans les bars, les saunas, sex-clubs, lieux de rencontres extérieurs. Bien sûr, les actions offrant du dépistage sur ces lieux seront des moments privilégiés. Par ailleurs, nous allons aussi utiliser les actions menées sur Internet sur différents sites de rencontre où nous tenons des permanences. En parallèle, nous continuerons à diffuser de l’information dans les actions de communication lors d’évènements de la vie gay (semaine des Fiertés, Gay Games, etc.) ou dans les locaux associatifs.
Avec quelles autres associations allez-vous travailler ?
Nous sommes ouverts à toutes les collaborations sachant que chaque association peut trouver chaussure à son pied. Des associations ayant des activités de prévention peuvent diffuser ou mettre à disposition de l’information dans leurs locaux ou dans leurs actions extérieures. Celles qui le souhaitent peuvent aussi s’impliquer dans des actions communes avec AIDES.
Quelles seront les garanties de confidentialité pour les participants à l'essai ?
Les garanties de confidentialité de l'essai ANRS IPERGAY sont les mêmes que celles offertes dans d’autres actions de santé ou de prévention. Ce qui est confié lors d’un entretien ne peut en aucun cas être divulgué à un tiers. La participation à l’essai est aussi une information protégée par le principe de confidentialité et de protection de la vie privée. Seules les personnes concernées peuvent décider de faire mention de leur participation à l’essai.
Qu'allez-vous proposer aux participants à l'essai en matière de conseils et de suivi tout au long de l'essai ANRS IPERGAY?
Les participants se voient proposer un accompagnement tout au long de l’essai ANRS IPERGAY. Ils bénéficient d’entretiens avec une écoute attentive et sans jugement lors de chaque visite sur les sites de l’essai. Ce counselling est offert par tous les membres de l’équipe sur les sites. Tous auront été formés à cela. Par ailleurs, et c’est particulier à l'essai ANRS IPERGAY, ils pourront joindre des «accompagnateurs référents» qui sont des intervenants communautaires présents sur chaque site et qui ont pour mission de faciliter la participation à l’essai, de résoudre d’éventuels problèmes d’organisation pratique pour les rendez-vous, et d’être disponibles pour répondre aux questions des participants. En plus de cet accompagnement sur les sites, des intervenants de AIDES, spécialement formés proposeront aux participants qui le souhaitent une ou plusieurs séances de counselling approfondi. L’objectif est de proposer une aide et un soutien supplémentaires dans les stratégies de réduction des risques.
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